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強勢的管理才能帶出過硬的隊伍

發(fā)布時間：

2022-04-08

一、管理要狠，才能成事 1、誰“狠”誰才能活下來，競爭日益激烈的職場中，沒有一個狠勁想管理好人員，是相當(dāng)困難的。 2、深情的領(lǐng)導(dǎo)，無情的管理，無情的制度;做為領(lǐng)導(dǎo)要講究一張一弛，總需要有人站出來唱紅臉和黑臉，這是策略，方便樹立領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的權(quán)威和形象。

二、企業(yè)不需要庸才不干實事的是庸才；不服從管理的是庸才；整天傳達負(fù)面信息的是庸才。

三、制度才是穩(wěn)定的基石不管是哪一行，如果沒有一個好的制度作為基石，是做不好的，好的制度能形成一股趕、比、學(xué)、超的氛圍。管理人員要做到:對待員工就要像對待自己的兄弟姐妹，關(guān)心他們的工作、生活和成長進步，下班后就是朋友。員工要做到:上班服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真主動干好工作，把生活當(dāng)成家，公司是你的堅強后盾，有需要找領(lǐng)導(dǎo)，有困難找領(lǐng)導(dǎo)。

沒有執(zhí)行力，一切都是空談！

團隊中的五類人你是哪類?

人渣	就是牢騷抱怨、無事生非、拉幫結(jié)派挑起事端、吃里扒外的破壞分子。
人員	就是只領(lǐng)工資不愛做事，安排與自己無關(guān)的工作不愿干，屬于庸人系列。
人手	就是安排什么做什么，不安排絕對不做等著下命令的人。
人才	就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責(zé)任有思路，有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人。
人物	就是全身心投入，用靈魂去思考，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人。

什么叫貴人、團隊和事業(yè)：

1、遇到一個人，他打破你的思維，改變你的習(xí)慣，成就你的未來。 ——稱之為:貴人

2、遇到一群人，他們會點燃你的激情，覺醒你的自尊，支持你的全部。 ——稱之為:團隊

3、遇到一件事，喚醒你的責(zé)任，賦予給你使命，成就你的夢想。 ——稱之為:事業(yè)

管理為什么老是不到位

1	如果有人重復(fù)出錯	那一定是流程的問題
2	如果有人總是偷懶	那一定是制度的問題
3	如果有人不求上進	那一定是激勵的問題
4	如果有人需要監(jiān)督	那一定是考核的問題
5	如果總是有人扯皮	那一定是權(quán)責(zé)的問題
6	如果總是有人貪腐	那一定是文化的問題
7	如果總是有人跳槽	那一定是平臺的問題